京佳教育集团以公职类培训教育为基础，拥有财务金融类培训、网络教学、各类职业技能教育等高端的教育服务平台，集教育培训、教育产品研发、教育服务、图书出版为一体，是一家大型的综合性教育集团。集团现有专职、兼职教师以及资深的研究员共500多人，在全国拥有近百个地市教学中心、30多所大学生就业实习基地和26家VIP公职俱乐部。

集团主要的经营项目有公职培训(公务员、政法干警、选调生、法检、招警、遴选、公选、军转干、大学生村官、三支一扶、特岗教师、招教、社工、事业单位)、财务金融培训(商业银行和农信社)、大学生职业素养培训(就业指导、面试培训)、研究生教育等。

集团拥有强大的名师团队，团队汇聚了行业内的教学精英，硕士研究生以上学历的有261人，其中179人毕业于211工程院校，32人毕业于985工程院校。京佳教师团队创造了许多特色的教学技巧和方法，如“申论破题十六字口诀”、“行测模块教学法”、“写作终极对照分层法”、“面试实战模拟特训法”、阅读表格整理法”、“30秒速算法”，这些技巧和方法引领着公职类教育培训的发展方向，被许多同行效仿。

集团成立至今，将“教学质量第一”作为办学的理念，致力于建设行业内最权威、最完善和最系统的课程体系，其教学质量赢得了学员的支持和一致好评。据统计，集团平均每年帮助了全国各地100000多名学子成功上岗，实现了职业理想。此外，在所有学员中，每10名通过职业考试的考生中就有7名是京佳的学员，京佳的学员中有71%的学员来自于老学员的介绍。为了更好的整合公司的资源，适应时代发展的需求，也为了打造公司公职类教育培训行业的领导地位，公司启动了“京佳教育”品牌合作项目。

在未来，京佳教育集团还将继续坚持服务教育的奉献精神，让每一位学员成为社会精英，为了实现“打造中国最具价值的高端教育服务平台”的目标不断奋斗。

(一)、前期调研选址

1、 调研当地的所有大学院校位置、毕业生就业情况、学生数量、市场宣传点、周边广告位等。

2、 调研当地的所有培训机构的经营模式、师资情况、收费标准。

3、 调研当地居民的人均收入。

4、 调研当地的学区、社区和商业区。

5、 调研当地的公职考试氛围。

6、 对选址进行调研。

(二)、内部系统设定

1、为合作商确定营运规模。

2、为合作商确定营运模式，开设班型。

3、为合作商确定师资成份。

4、为合作商确定对外价格和优惠政策。

5、为合作商核算月成本与最低持平招生量。

6、为合作商划分场地功能区。

8、为合作商建立整个中心的文化墙面系统。

(三)、人员招聘培训

1、招聘学校的核心工作人员。

2、面试核心工作人员。

3、核心工作人员的培训(5天)与考核(中心负责人、咨询师、市场人员、对应项目教师培训)

4、制定前期市场的预热方案。

5、制定开业前的市场招生策划。

6、公司派出开业金牌校长和咨询师代校经营1周 。

7、内部所有岗位的协调与配合。

8、公司拥有内部财务与课时核对系统。

(四)、本地师资

1、协助招聘本地师资。

2、为合作商定位本地师资的成本。

(五)、运营体系

1、公司拥有市场招生运营体系。

2、公司拥有师资管理运营体系。

3、公司拥有咨询岗位的运营体系。

4、公司拥有学管岗位的运营体系。

5、公司拥有财务系统体系。

6、公司拥有执行校长岗位职责体系

7、公司提供网络运营的管理指导。

8、公司提供新媒体的运作及方式指导。

(六)信息化支持

1、先进的EC平台。

2、纷享销客。

3、强大的数据中心。

1.投资者本人及家人身体健康，对本行业充满激情和热情。

2.投资者认同京佳教育项目的经营理念和模式，有志于创业投资。

3.投资者能够提供合法的身份证。

4.投资者能够执行并遵守京佳教育项目的各项经营管理体系。

5.投资者具有独立法人资格或经济实力较强的自然人。

6.投资者合作意识和商业信誉良好。

7.投资者够全身心投入到合作事业中，有一定的市场敏感度。

1、投资者进行电话咨询

2、公司客服人员为投资者详细解说合作事项

3、公司介绍京佳合作项目的内容，以邮件的形式发送相关的资料

4、双方进行洽谈协商

5、合作商提交合作资料，公司进行合作资格审核

6、双方签暑合作协议，合作商在3个工作日内向总部交纳合作费用

7、公司将合作商的资料进行归档，移交支持服务部；合作商开始准备开业

（本文引用自：http://hn.jingjia.org/index.php?v=listing&cid=100489；https://www.qj.com.cn/brand/brand754005/index/）