1、开业督导

加盟校区装修完成、卫生清理完毕、进行完环境创设后，集团会派校长级以上的管理人员到加盟校区进行开业帮扶，开业帮扶人员将从校区运营、教师课程指导、市场活动协助、公开课协助等多方面进行梳理和指导。

2、市场预热方案

加盟校装修中后期、开业前期，集团运营部为校区提供市场预热方案，由加盟校根据自己所在区域内的情况进行相应的市场预热活动，以保证其客户邀约电话数量和招生顺利进行，运营部并根据各片区管理情况，进行一对一跟踪落地指导。

3、内训支持

新师培训结束后，集团总部为加盟校提供为期一个月的内训模板，加盟校区必须严格按照内训模板展开校内内训，以使新师培训的内容得以巩固和充分吸收。集团运营部专员会跟进内训。

4、新师特训营

集团每月举办新教师魔训营，用于培训直营校、加盟校新入职教师及管理层。为各加盟校区新教师及管理层提供高效率的新教师及管理层培训。

5、环创方案支持

为了加强加盟校区规范化和品牌化运作以及确保校区运营顺畅，集团运营部会向加盟校区出示《品牌使用标准》之环创标准，辅助各校区环境创设，并予以培训制作方法及技巧。

6、装修跟踪指导

加盟校按照集团《装修环创标准》、《品牌使用标准》进行装修。装修期间，运营部提供加盟校区装修材料标准和清单，供加盟校参考使用。

7、开业产品配送

总部对新加盟校提供的所有的开业产品，一定在完款后的7个工作日内，将产品配发至加盟校多所在地。

8、运营采购支持

集团运营部提供加盟校新校所需采购清单，加盟校按需采购。

9、校长团队复制培训

总部运营部对校长及投资人进行校区日常管理、团队建设、高绩效团队打造等进行系统培训指导。

10、校长初期培训

为解决跨行业迷茫，正式合同签订后，集团运营部在七个工作日内成立专属服务人员与加盟投资人、校长进行一对一沟通，并通知加盟投资人或校长到集团总部参加校长初期培训，用以辅助加盟校运营前期各项工作的顺利进行和规范管理制度流程。

11、协助招聘

总部人力资源部在现有的招聘网站发布加盟校招聘信息，协助加盟校前期的教师招聘工作。

12、选址与装修设计支持

总部会对投资人或校长进行专业的选址培训，派专业选址经理协助投资人及校长进行校区位置的选择，并根据校区面积大小提供标准化及专业化的装修方案(平面图、效果图、装修图)及装修过程中的专业指导

13、分配专属运营顾问

盟校在校区运营中遇到的任何疑问或问题，可在工作时间内电话咨询，全国运营部会有定制化专属人员积极对接，协助解决校区问题。

14、校长管理能力培训

总部为保障校区快速规范化运营，为校长定期提供管理能力提升培训，从市场、教学、行政管理等业务板块进行深入指导培训，提升校长的管理能力，促进校区快速发展。

15、产品订购服务

从教材系列产品、招生系列产品、包含所有的产品总部都负责提供给加盟商，供加盟校采购。

16、为加盟校区提供

oa管理系统、全面升级品牌品质、全面产品升级，不断提高学校的品牌竞争力。

17、直营式加盟运营管理服务

加盟运营部不仅是加盟校的管理者，更是培训指导者，更是服务者。全力为加盟校的发展而服务。

18、年会

每年召开年度加盟校年会，为期2天时间。其中一天的培训。

19、教材、课件体系

为保证品牌化和规范化，总部不断更新课件、升级教材，并根据各校区设立的课程，定期输送。

20、语音培训

总部运营部为保障各加盟校有秩序的进行日常工作，每个周一次的语音培训会议，为保证运营品质，盟校应按时参加。

21、语音会议

集团总部为保障各加盟校规范化、有秩序的进行日常工作，每个月一次的语音提升会议，为保证运营品质，盟校应按时参加。每个季度，总部教学校长、市场总监都会召开专项教学和市场语音会议。

22、管理手册支持

集团给加盟校提供五本内部管理手册支持，(行政人事手册、教学培训手册、招生手册、班级管理手册、教师教学手册)用于日常细节性工作指导及内训使用。

23、同步方案支持

直营校和加盟校同步运营管理，由运营部给各加盟校区提供最新的教学计划、管理规划、市场招生方案，方案的频次和形式与直营校同步。

24、提升培训

集团总部为各加盟校提供每半年一次的教学、管理提升培训，要求各校区必须按要求参加，以保证校区运营品质。

25、电子版一卡通

正式合同签订后，运营部给加盟校提供电子版一卡通，其内包含各职能部门重要制度、相关文件。以指导、辅助校区顺利运营。

1、有强烈的创业感和事业心，致力于教育培训行业，以投资而不是投机的心态来看待教育。

2、有强烈目标规划和一定的学习力的人。(点燃梦想是成功的基本条件)

3、有与目标相应的创业资金，财务资信良好，按约支付相关的加盟费用，能够及时进行市场扩张提高市场占有率。

4、具有良好的社会公关能力，能够积极充分调动社会资源。具备一定的经营管理经验或成功投资背景最好。

5、认可希望美术教育的经营理念，愿意接受希望美术教育严格规范的学校管理。

6、了解特许者与被特许者之间的合作关系，并同意履行和遵守相应的权利和义务。服从和配合总部的关于教学、招生、管理等各方的工作的指,导。要有责任心，要合法经营品牌，保护和树立品牌形象。要有强烈的法律观念和恪守道德素质。(统一指导和管理)

7、合法注册的的独立法人；合法办学是前提。(规范化做教育事业的基础)

8、固定的教学场地，最基本的教学面积在200平米以上；最佳的是300—500之间。当然如果投资允许的话，面积在800——1000平米的旗舰校区最好。教师基本配置最低为4人。

1、提交加盟申请或给我们留言，或者直接与总部取得联系进行详细咨询

2、初步确定加盟意向后，可前来总部考察参观，对希望进一步的深入了解。

3、签署意向合同，并交纳意向金。

4、意向合同后进行选址培训，进行市场调研和选址，申请选址服务。

5、总部派遣选址人员到您当地对候选校址进行评估，和对学校内部装修布局合理设计。

6、来总部签订正式特许经营加盟合同。支付品牌加盟费，进入开业筹备阶段。

7、校长和投资人参加校长初期培训

8、根据总部的装修效果图及平面图纸在当地找施工单位进行装修。

9、在装修阶段,加盟校发布招聘信息。

10、总部对加盟校的任课老师进行培训。

11、参加校长团队复制培训。

12、制定加盟校管理的各项规章制度、政策。

13、进行市场预热和招生活动，制订招生计划。

14、申请开业督导，运营部安排督导专员到校进行督导帮扶。

15、校区正常运营由运营专员进行跟踪服务，根据总部计划参加各种培训和语音会议。

16、合同期内每半年一次提升培训，对校长及老师进行深入培训指导。

17、加盟合同期满，根据合同约定提前申请续签合同，如果不续签合同，签订解除加盟合作协议。