加 盟 费: | 面议 | 招商区域: | 全国 | 加盟总数: | 867人 |
Mothercare是一家专业为准妈妈、婴儿以及八岁以下儿童服务的零售商。Mothercare于1961年在萨里郡开设了优先家店铺。设计的业务主要包括婴儿推车,婴儿房家具和孕妇装,随后,其经营范围开始不断扩大,从经营五岁以内儿童服装到现在扩展到了经营八岁儿童的服装。Mothercare品牌在英国经营零售业务,同时,在亚洲、欧洲、非洲、中东和远东地区也运行着国际特许的经营业务,旗下包含了各种孕妇装、儿童服装、床上用品、家居用品、洗浴产品、喂养产品、旅游设备和玩具等产品系列。
Mothercare把客户服务放在第一位,为父母及孩子创造的便捷的购物环境,也正是因为这样优质的客户服务才成就了Mothercare。Mothercare为那些准妈妈或者对童床、婴儿喂养器具、折叠婴儿推车和汽车座椅之类的产品技术不甚了解的夫妇提供了广泛、切实中肯的建议,这对于他们来说非常重要。
1.协助选址与评估:总部将协助合作商址进行实地考查,评估开店的可行性。通过对地域、商圈、顾客的调查,计算营业额预估、经营损益预估等资料,让合作商参考。
2.区域保护:公司严格控制合作区域内的合作商的数量,建立了完备的的价格控制体系和相关政策。
3.人力资源支持:总部将开店前为合作商提供人员招募、人事制度等参考资料,协助合作商招募新的员工。开店后,总部还会提供人力支持和必要的帮助。
4.统一形象与装修:合作商的店铺由公司总部设计师统一形象设计,确保品牌的统一形象。合作商店铺的装修工程也是由总部专业的工程队施工,总部将派人进行指导、督核,合作商只需要负责监理即可。
5.不断的指导及培训:开业前,总部为合作商的经营团队进行店铺管理及产品相关知识方面的课程培训。开业后,总部会派督导到店为合作商指导。此外,总部每个月都会开设关于新品上市的培训课程。为了加强与合作商之间的交流,总部还会定期举办交流大会。
1.申请人愿意遵守公司的经营管理制度。
2.申请人有强烈的事业心和品牌意识。
3.申请人认同“Mothercare”的企业文化,接受“Mothercare”的管理模式。
4.申请人有足够资金实力和一定的风险意识。
5.申请人有一定的自主经营能力。
6.申请人能够接受总部的统一管理模式,积极地参与总部的技术培训。
7.申请人能够主动热情地推广Mothercare品牌,提高公司品牌的影响力。
1.合作详情咨询:申请人在网站上留下联系方式,公司的投资顾问会主动与其联系。
2.前期考察:申请人考察产品在投资区域的竞争力和总部直营店及其分店的营业和营利情况。
3.填写申请:申请人填写《合作申请表》然后提交给公司,并提供合作城市的相关市场情况。
4.签订合同:双方确认考察结果无争议之后就可以正式签订合作合同。
5.选择门店:签订合作合同后,合作商在意向商圈进行选址,将选址方案交给总部进行预算评估。
6.店面装修:合作商按照总部出具的施工图对店址进行装修,公司会派人到合作店进行审察。
7.系统培训:公司派专员对合作商及员工进行管理和技术方面的培训,比如销售技巧、客户服务技巧等。
8.开业准备:双方共同协商,制定开业促销方案和广告宣传方案,做好开业的准备。
9.盛大开业:合作商择日开业,公司将派工作人员到店进行营业指导。
(本文转载自:F600品牌加盟网/yyjy/203141.html)